HR Adviseur
Ongetwijfeld zegt de naam Tosaf Benelux je niks…. en zonder het te weten ken je ons toch of dan tenminste onze producten. Loop maar eens een supermarkt binnen of kijk in je eigen koelkast/keukenkast en de veelheid aan kleuren van kunststof verpakkingen is representatief voor wat wij maken.
Tosaf is producent van de kleurconcentraten (zgn. masterbatches) die gebruikt worden om kunststof in te kleuren. Het zou een grauwe wereld zijn zonder ons.
Al meer dan drie decennia ontwikkelen we masterbatches die in allerlei producten zoals bierkratten, tuinartikelen en voedselverpakkingen gebruikt worden. Alle materialen zijn van de hoogste kwaliteit, voldoen aan de hoogste normen en zijn speciaal ontwikkeld voor onze klanten. Wij zijn ISO 9001, 14001 en 22000 gecertificeerd en streven naar een volledige FSSC (voedselveiligheid) certificaat tegen het eind van dit jaar. Service, (voedsel)veiligheid, flexibiliteit, veelzijdigheid en efficiëntie staan hierbij hoog in het vaandel.
In onze fabriek in Tilburg werken ca. 40 medewerkers en wordt ca. 2500 ton masterbatch geproduceerd in alle denkbare kleuren. Vanwege onze sterke focus op duurzame producten zien we een sterk groeiende vraag naar onze producten.
Wij zijn vanaf mei/juni op zoek naar een ervaren
HR ADVISEUR (28 – 32 uur; m/v)
De HR-afdeling wordt door jou alleen gerund en je hebt veel contact met alle lagen binnen de organisatie. Het uitdagende in deze functie zit in de ontwikkeling en groei van het gehele bedrijf en daarmee ook de afdeling HR.
Taken
- Gevraagd en ongevraagd advies geven aan directie en management over HR gerelateerde zaken in de breedste zin van het woord. Denk daarbij aan verzuimbegeleiding, werving & selectie, opleiding, ontwikkeling en doorstroom van medewerkers.
- Verzorgen van de volledige personeelsadministratie, zoals contracten, salarismutaties etc. en bewaken van de regels hieromtrent.
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte verwerking en registratie van gewerkte (over)uren en verlofuren en bewaakt de aanwezigheidsregistratie.
- Je informeert medewerkers en management over bestaande regelingen, initieert beoordelings- & functioneringsgesprekken en volgt hieruit voortgekomen afspraken op.
- Bijdragen aan het personeelsbeleid en hier uitvoering aan geven.
- Veelvuldig en nauw onderhouden van contact met externe instanties zoals Arbodienst, Uitzendorganisaties, UWV etc.
- Up to date houden van personeelsdossiers en beheren van het HR Handboek.
Competenties
Onze kerncompetenties zijn: service- en klantgericht, deskundig, innovatief, communicatief.
Je hebt een opleiding op HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring, liefst in een productieomgeving. Je hebt een hands-on mentaliteit, bent flexibel, accuraat en resultaatgericht. Je kunt goed zelfstandig werken en communiceert makkelijk met alle lagen uit het bedrijf. Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Informatie / sollicitatie
Onze werkweek bedraagt 40 uur. Werktijden zijn in overleg maandag t/m vrijdag tussen 08.00 en 17.00 uur.
Afhankelijk van je werkervaring en opleiding betalen we een prima salaris. Je krijgt op fulltimebasis 30 vakantiedagen en wij kennen een pensioen-, fietsplan- en bedrijfsfitnessregeling. Er is geen CAO van toepassing.
Heb je interesse in deze functie, dan kun je dit kenbaar maken via de mail aan Anja van Riel, anja.vanriel@tosaf.nl.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.